🌀NRAgile - Implementação e Gestão Estratégica de Riscos Psicossociais da Nova NR1 para Empresas
Sua empresa está pronta para 26 de maio de 2026?
Muitas organizações ainda não perceberam que a conformidade com a Nova NR1 não é apenas "preencher papel". O Ministério do Trabalho exige agora o envio de dados de SST ao eSocial.
A ausência de um PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) auditável que inclua a saúde mental expõe sua empresa a:
Multas automáticas da NR-28.
Aumento do FAP/RAT (custo direto na folha de pagamento).
Passivos trabalhistas por Burnout e assédio.
Por que a NRAgile é diferente de uma consultoria comum?
Nós não somos apenas implementadores de normas; somos gestores de resultados. Nossa fundadora, Sandra Machado, traz a bagagem de mais de 10 mil horas de PMO em multinacionais como Siemens e Tetra Pak para dentro da sua empresa.
Nossos Pilares:
EAP de Conformidade: Estrutura Analítica do Projeto com cronograma real de entrega.
Chancela MEC: Metodologia de implementação com reconhecimento técnico e acadêmico.
Neurociência Aplicada: Identificação da causa raiz do absenteísmo e rotatividade.
Nossos Serviços (O Escopo) contemplam as Soluções Completas para a sua Regulamentação:
Diagnóstico de Riscos (DRPS): Mapeamento dos 13 fatores de risco psicossocial com dados auditáveis.
Integração de Normas: Adequação conjunta das NRs 01, 05, 09, 17, 33 e 35.
Dashboards de Performance: Relatórios executivos com indicadores de saúde mental e produtividade.
Treinamento de Liderança: Capacitação para gestão de crises e prevenção de assédio.
Programas de Ação: Aplicação do Ciclo (PDCA) completo de intervenções preventivas para 12 meses.
Metodologia de Implementação NRAgile
Aplicada em 2 Fases.
Nossa metodologia foi desenhada para garantir conformidade legal imediata e sustentabilidade organizacional, transformando exigências da NR-1 em indicadores de performance.
Fase 1 - Compliance e Blindagem (Imediata)
Foco: Atendimento ao prazo de 26 de maio de 2026 e proteção do CNPJ.
Entregáveis:
- Inventário de Riscos Psicossociais: Mapeamento técnico baseado nos 13 fatores de risco.
- Matriz de Riscos (Dashboard): Visualização analítica cruzando Gravidade x Probabilidade para priorização de ações.
- Laudo de Riscos (Quantitativo e Qualitativo): Documentação técnica pronta para integração ao PGR e envio imediato ao e-Social.
- Relatório de Evidência de Anonimato: Garantia jurídica para o RH, assegurando total conformidade com a LGPD e o sigilo profissional.
Fase 2 - Gestão e Continuidade (Ciclo de 12 Meses)
Foco: Atendimento ao critério de "Melhoria Contínua" exigido pela NR-1.
Entregáveis:
- Plano de Ação Estratégico: Definição de metas e táticas para combater os riscos identificados na Fase 1.
- Ciclo PDCA de Saúde Mental: Programa contínuo de 12 meses com aplicação de protocolos de intervenção personalizados.
- Frente de Recorrência (Programas Contínuos):
- Intervenções Remotas: Webinars, palestras online e pílulas de conhecimento (infográficos) para líderes e liderados.
- Monitoramento de Evolução: Relatórios periódicos demonstrando a redução real dos níveis de risco (ex: transição de risco "Crítico" para "Moderado").
- Educação Corporativa: Conteúdos digitais estratégicos via WhatsApp/E-mail para engajamento da equipe.
Por que a Metodologia NRAgile?
Ao contrário dos "documentos de gaveta", a NRAgile entrega um processo auditável. Nós provamos para o Ministério do Trabalho que sua empresa não apenas possui o laudo, mas executa uma gestão ativa e eficaz da saúde mental, blindando a organização contra passivos trabalhistas e multas.
Sua conformidade com a NR-1 é um projeto estratégico, não apenas um documento.
Não deixe a adequação da sua empresa para a última hora. O prazo de 26 de maio de 2026 exige uma implementação técnica, auditável e segura. Como especialistas em Gestão de Projetos (PMP) e Saúde Mental (MEC), estamos prontos para blindar seu CNPJ e valorizar seu capital humano.
Agende agora uma Reunião de Alinhamento ou uma Pré-Avaliação Gratuita.
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NRAgile Gestão e Implementação NR1
Quem Somos
Especialistas na implementação da Nova NR-1 com chancela MEC para empresas.
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